Codice disciplinare

Codice disciplinare e codice di comportamento

• Codice disciplinare
  • Personale dirigente dell’Area I
  • Personale dell’area V della dirigenza scolastica
  • Personale non dirigenziale comparto ministeri

• Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni
  • D.P.R. del 16 aprile 2013, n. 62 – Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
    (GU n.129 del 4-6-2013)
  • Pubblicazione del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62

Codice di Comportamento dei Dipendenti del MIUR – DM 30 giugno 2014, n. 525 (in corso di registrazione)   data pubblicazione 16/07/2014

Con decreto ministeriale 30 giugno 2014, n. 525 è stato approvato il Codice di Comportamento dei dipendenti del MIUR, che, in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 così come sostituito dall’art. 1, comma 44 della L. 190/2012 recante “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica Amministrazione“, integra e specifica il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici di cui al DPR n. 62/2013.
Le norme contenute nel Codice si applicano a tutto il personale dipendente ed in servizio presso il MIUR (Amministrazione centrale e periferica), ivi compreso quello con qualifica dirigenziale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno e a tempo parziale, nonché il personale comandato. Inoltre, i doveri di comportamento e gli obblighi di condotta del Codice si applicano altresì, ai collaboratori o consulenti con qualsiasi tipologia di contratto o incarico a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e incarichi negli uffici di diretta collaborazione del Ministro; ai dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo di imprese e ditte fornitrici di beni o servizi in favore dell’amministrazione e che svolgano la propria attività all’interno del Ministero o presso gli USR.
La violazione degli obblighi previsti dal Codice integra comportamenti contrari ai doveri d’ufficio ed è fonte di responsabilità disciplinare nonché, nei casi previsti, di responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile.

Scarica i file:
– DM 30 giugno 2014, n. 525, in corso di registrazione, (formato .pdf scansionato 1 MB)
– Codice di comportamento (.pdf  133 KB);
– Relazione illustrativa (.pdf 3 MB)

art. 92-95 CCNL 2006 2009

Dlgs 150-2009 docenti (presentazione-pdf)

Fonte: MIUR